讀書心得

Jobs的傳記，這是我看第二次了，頭一次看的感覺與現在這次有所不同。第一次拜讀這本書的時候，他給我的感覺是JOBS這小子很厲害也很跩，有天之驕子的感覺。在看第二次之後，發現他才華洋溢並且異於常人的行為舉止，都讓人張目結舌。
當他第一次在車庫裡創造出自己夢想的大蘋果時，和他一開始的合夥人兼設計師沃芝都樂翻天了，畢竟這是他們兩個一起製造出來的玩意。但是成立公司後，JOBS變成只要他有興趣的事情都要管，都要聽從他的命令。導致最後被自己公司的經理人趕出去，但是這次的危機也是他人生中另一個轉機，成立了新公司且進入了新的領域-NeXT跟PIXAR，這次的機會讓他接觸到當時在電腦繪圖界的菁英份子進而有機會跟動畫界的龍頭-迪士尼（DISNEY）合作，並且PIXAR的成功帶給JOBS的不是薪水上的成功而是他再次證明他不用靠蘋果電腦也能為世人做出一些貢獻，這些東西就已經滿足了JOBS的信念與虛榮心並且在此時蘋果電腦又找他回去這個工作團隊裡面，回娘家之後，他那古靈精怪的腦袋又再次運作，他希望麥金塔系統能夠搭上網路的熱潮而且它也作到了這點在加上他的造型不同於其他機型，在市場上也掀起另一種IMAC風潮。像I系列的電子產品，直到現在也是HOT到不得了得階段。這些都是JOBS的傳奇人生中一個過程。
在書中他講到一段話讓我很有同感”網路創業狂熱的問題不是太多人開了太多的公司;而是太多人無法堅持下去。這是可以理解的，因為總是有許多令人絕望與苦惱的時候，你必須解僱員工、取消約定，才能度過極度艱難的狀況。”這畫底線的讓我深深體會到”創業維艱”這四個字。
就JOBS的人格特質來分析，用普通話來講的話，只能用”異於常人”來形容，他那專注於電子學上的知識與技巧，是我這常人無法想像的；用心理學來解釋的話，他是有人格分裂（性格失去統一性，即個人的思想、情緒、行動分別各行其事，因而在行為上呈現紊亂現象。患者表現的性格分離現象，可能代表患者在長期精神壓力下，不能承擔責任時的一種逃避方式，是受挫折時的異常反應，藉著解離的心理歷程以減低其不能負擔或忍受的痛苦。）、精神官能症（1.知覺能力提高。2.對相關及有意義之事物注意力增強。3.警覺性提高，可使用問題解決法處理問題。4.失眠、易怒、不安、哭泣、抽煙。）以及偏執狂，在他對於自己的想法非常堅持，對於他人都反覆無常，書中有個觀察者就說道”有時他在媒體面前表現得很沉穩，有時他會在媒體面前表現著像小孩子一樣的天真，真不知道哪個才是他本來的性格。”
然而，JOBS成功不是偶然，他靠這些人格特質去創造了他的蘋果王國以及在動畫業也造成不小的衝擊，在他這些書中所描述的有關他成功的企劃以及產品，都有JOBS式的風格，他的風格就是熱情與談判。首先是熱情，這項人格特質是造就他現在的最主要原因，我個人認為JOBS不只是一位夢想家並且他也是一位實業家，他能夠把他那天馬行空的幻想變成實際的產品，靠得就是他那份熱情以及對員工們的說服力，他的個人魅力讓員工們認為他們能辦得到JOBS所想要達成的目的，除了利莎（LISA）計畫之外。第二個讓他能成功的原因是談判，從書中的觀點側寫，在他向斐洛融資時的表現，最後能夠讓這位金主說出”我投資的是才能”；在他接掌PIXAR時，與迪士尼要求合作案；並且在推銷自己的產品時所表現出JOBS式熱情，是其他人難以去抵擋的，從以上來看，我認為這是他成功的主因之一。最後，JOBS應該很慶幸自己能夠在外面打轉幾年，因為在外面磨練以及年紀的關係，把他在蘋果公司裡的人際關係磨成更為圓融，更具有人性，不再一意孤行。當然我在此也希望，JOBS能夠為這個世界再度研發出更新穎的產品，替人類世界製造更多的福祉與樂趣。